Некоторые причины, которые могут служить основанием для предоставления отгула по семейным обстоятельствам:

• Рождение ребёнка. 4 Работник может провести время со своей семьёй и оказать помощь молодой матери в первые дни после появления малыша. 4
• Смерть родственника. 4 Обычно в это время работник решает вопросы, связанные с похоронами, организацией поминального обеда. 4
• Регистрация брака. 4 Работник может уйти в отгул за 2 дня до даты бракосочетания и выйти через 2 дня после неё или потратить весь отгул на подготовку к свадьбе или на то, чтобы провести время со своим супругом или супругой после торжества. 4
• Необходимость ухода за больным родственником, если, кроме работника, некому это делать. 4

Чтобы получить дополнительный выходной для решения семейных проблем, необходимо заранее письменно предупредить работодателя. 2 В ходатайстве следует чётко обозначить обстоятельства, которые требуют присутствия сотрудника. 2