Вопросы к Поиску с Алисой
Разница между отпуском без сохранения заработной платы и отгулом заключается в том, что это разные понятия. www.glavbukh.ru
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. www.consultant.ru {8-host} Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. www.consultant.ru {8-host}
Отгул — это дополнительный отдых за уже отработанное время. {6-host} Работодатель не может отказать в предоставлении отгула, если на это есть основания, предусмотренные Трудовым кодексом, например, за сверхурочную работу или работу в выходной или праздничный день. {6-host} {9-host}
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы работодатель либо должен, либо может предоставлять в соответствии с трудовым законодательством, а отгул — не обязан. www.glavbukh.ru