Донорский отгул отличается от обычного выходного за свой счёт тем, что донорский отгул — это дополнительный оплачиваемый день отдыха, который положен сотруднику-донору в соответствии со статьёй 186 Трудового кодекса РФ. 46

Некоторые особенности донорского отгула:

• Право на дополнительный день отдыха. 1 Сотрудник может отсутствовать на работе не только в день сдачи крови, но и на следующий день. 1 Этот выходной день можно переносить, присоединять к очередному или внеочередному отпуску, комбинировать иным образом. 1
• Использование в течение года. 15 Дополнительный день сотрудник должен использовать в течение года после донорства, иначе он «сгорит». 5
• Оплата по среднему заработку. 15 Работодатель обязан оплатить донору день сдачи крови и дополнительный выходной в размере средней заработной платы. 5
• Предоставление в рабочие дни по графику работника. 5 В любые другие дни отдыха донорские дни предоставлять нельзя. 5

Донорский отгул не предоставляется, если кровь сдана в период отпуска «за свой счёт», отпуска по уходу за ребёнком, в период больничного или после окончания рабочего дня. 1