Вопросы к Поиску с Алисой
Возможно, имелись в виду понятия «отпуск за свой счёт» и «отпуск без сохранения заработной платы». kdelu.vtb.ru {8-host}
Разница между ними в том, что первое понятие более широкое.
Отпуск за свой счёт — это неоплачиваемый отпуск, который можно оформить любому работнику по уважительной причине (ст. 128 ТК РФ). kdelu.vtb.ru Работодатель вправе предоставить такой отпуск на любой срок — несколько дней, недель, месяцев и даже лет. www.glavbukh.ru
Отпуск без сохранения заработной платы — это неоплачиваемый отпуск, который работодатель может предоставить по просьбе сотрудника. www.glavbukh.ru При этом отправить работника в такой отпуск по инициативе работодателя нельзя. www.glavbukh.ru Для получения отпуска нужно подать письменное заявление, указав причину и требуемый период. {8-host}
Таким образом, отпуск за свой счёт — это общее понятие, а отпуск без сохранения заработной платы — конкретный вид такого отпуска, который предоставляется по инициативе работника и по согласованию с работодателем. {7-host} {8-host}