Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В чем разница между отпусками за свой счет и без сохранения заработной платы?
Вопрос для Поиска с Алисой
13 октября

В чем разница между отпусками за свой счет и без сохранения заработной платы?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Возможно, имелись в виду понятия «отпуск за свой счёт» и «отпуск без сохранения заработной платы». kdelu.vtb.ru {8-host}

Разница между ними в том, что первое понятие более широкое.

Отпуск за свой счёт — это неоплачиваемый отпуск, который можно оформить любому работнику по уважительной причине (ст. 128 ТК РФ). kdelu.vtb.ru Работодатель вправе предоставить такой отпуск на любой срок — несколько дней, недель, месяцев и даже лет. www.glavbukh.ru

Отпуск без сохранения заработной платы — это неоплачиваемый отпуск, который работодатель может предоставить по просьбе сотрудника. www.glavbukh.ru При этом отправить работника в такой отпуск по инициативе работодателя нельзя. www.glavbukh.ru Для получения отпуска нужно подать письменное заявление, указав причину и требуемый период. {8-host}

Таким образом, отпуск за свой счёт — это общее понятие, а отпуск без сохранения заработной платы — конкретный вид такого отпуска, который предоставляется по инициативе работника и по согласованию с работодателем. {7-host} {8-host}

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)