Какие отношения, не являющиеся трудовыми, но непосредственно связанные с трудовыми, могут возникать между работником и работодателем?
Между работником и работодателем могут возникать отношения, непосредственно связанные с трудовыми, например:
По организации труда и управлению трудом. 13 Направлены на улучшение организации и условий труда, развитие участия работников, их представителей в управлении организацией в сфере труда. 1
По социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. 13 Направлены на установление условий труда и оплаты труда работников, охрану и безопасность их труда, занятость, защиту коллективных интересов работников и др.. 1
По участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. 1
По государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 13
По подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя. 13
По обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. 1
Полный перечень отношений, связанных с трудовыми, указан в ч. 2 ст. 1 Трудового кодекса РФ. 3
