Какие отношения, не являющиеся трудовыми, но непосредственно связанные с трудовыми, могут возникать между работником и работодателем?

Между работником и работодателем могут возникать отношения, непосредственно связанные с трудовыми, например:

• По организации труда и управлению трудом. kizdgu.ru be5.biz Направлены на улучшение организации и условий труда, развитие участия работников, их представителей в управлении организацией в сфере труда. kizdgu.ru

• По социальному партнёрству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. kizdgu.ru be5.biz Направлены на установление условий труда и оплаты труда работников, охрану и безопасность их труда, занятость, защиту коллективных интересов работников и др.. kizdgu.ru

• По участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. kizdgu.ru

• По государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. kizdgu.ru be5.biz

• По подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя. kizdgu.ru be5.biz

• По разрешению трудовых споров. kizdgu.ru be5.biz

• По обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. kizdgu.ru

Полный перечень отношений, связанных с трудовыми, указан в ч. 2 ст. 1 Трудового кодекса РФ. be5.biz