Вклад Линдалла Урвика в теорию менеджмента заключается в следующем:

• Объединение идей и теорий целого ряда бизнес-теоретиков прошлых лет в общую теорию управления. 4 Для этого в 1943 году он издал книгу «Элементы делового администрирования», которая по сей день считается одним из важнейших научных трудов в данной области. 4
• Публикация трёхтомника «Становление научного менеджмента». 1 Это был первый трактат, в котором было представлено чёткое и целенаправленное обсуждение развития и применения науки управления. 1
• Предложение идеи логических квадратов как способа сравнения и систематизации концепций менеджмента. 45
• Формулировка проблемы «диапазона контроля», то есть необходимости ограничения числа лиц в непосредственном подчинении руководителя (по его мнению, их должно быть не более 5–6). 5
• Разработка принципов построения формальной организации: 5 соответствие людей структуре, создание специального и «генерального» штабов, сопоставимость прав и ответственности, специализация и определённость (для каждой должности в организации должны быть письменно определены права, обязанности, ответственность, взаимоотношения и взаимосвязи с другими лицами). 5