Какой вклад внес Линдалл Урвик в развитие управленческой теории?

Линдалл Урвик внёс значительный вклад в развитие управленческой теории, объединив идеи и теории ряда бизнес-теоретиков прошлых лет, в частности Анри Файоля, в общую теорию управления. en.wikipedia.org classs.ru

Некоторые достижения Урвика:

• Разработка принципов построения формальной организации. studizba.com Среди них — соответствие людей структуре (вначале следует разработать структуру, а затем приступать к подбору кадров), создание специального и «генерального» штабов, сопоставимость прав и ответственности. studizba.com
• Концепция диапазона контроля. studizba.com en.wikipedia.org Урвик утверждал, что ограничение количества подчинённых, подчиняющихся руководителю, может привести к повышению эффективности руководства, снижению давления, улучшению сотрудничества сотрудников и укреплению морального духа и чувства единства внутри организации. en.wikipedia.org Рекомендованная Урвиком норма управляемости — 5–6 человек. studizba.com
• Выделение типов специализации. studizba.com Урвик выделял три типа специализации работников управленческого труда: по цели, характеру выполняемых операций, типу потребителя или географическому признаку. studizba.com
• Публикация трёхтомника «Становление научного менеджмента». en.wikipedia.org Это был первый трактат, в котором было представлено чёткое и целенаправленное обсуждение развития и применения науки управления. en.wikipedia.org
• Основание научного журнала. prezi.com classs.ru Вместе с Лютером Гуликом Урвик основал академический журнал Administrative Science Quarterly. en.wikipedia.org prezi.com

В 1943 году Урвик издал книгу «Элементы делового администрирования», которая считается одним из важнейших научных трудов в данной области. prezi.com classs.ru