В чём суть теории мотивации Владимира Герчикова?

Суть теории мотивации Владимира Герчикова заключается в том, что любой сотрудник принадлежит к одному из пяти типов, каждый из которых необходимо стимулировать определённым способом. www.startexam.ru Также типы мотивации по Герчикову подробно описывают присущий работнику характер, его стремления и приоритеты в работе. www.startexam.ru

Базовая модель трудовой мотивации Герчикова представляет собой систему из двух пересекающихся прямых: www.startexam.ru urokilegend.ru

1. Линия мотивации включает в себя мотивацию достижения, при которой целью сотрудника являются материальные и нематериальные поощрения, и мотивацию избегания, когда работник старается избежать наказания за некачественную работу. www.startexam.ru
2. Линия трудового поведения по аналогии состоит из активной и пассивной составляющей. www.startexam.ru

Пересечение линий образует 4 области, графики внутри которых отображают поведение определённого типа сотрудников на рабочем месте. www.startexam.ru

Для каждого из пяти типов мотивации (четырёх активных и одного пассивного) существует свой набор наиболее эффективных стимулов. urokilegend.ru Кроме того, каждый тип имеет свой список «запрещённых приёмов», знание которого не менее важно, чем умение эффективно стимулировать. urokilegend.ru

Пользователь

Время добавления