Кадровая безопасность — важнейший элемент обеспечения экономической безопасности предприятия. 1 Это связано с тем, что основные риски компании, как правило, связаны с её собственными кадрами. 2

Некоторые аспекты роли кадровой безопасности:

• Защита от угроз. 5 Кадровая безопасность включает в себя меры по защите персональных данных сотрудников, контроль за выполнением трудовых обязанностей, предотвращение утечки коммерческой тайны и проверку кандидатов на работу на наличие судимостей и связей с преступными структурами. 5
• Повышение эффективности работы компании. 5 Это достигается путём обучения и развития сотрудников, улучшения взаимодействия внутри организации, привлечения и удержания талантливых сотрудников. 5
• Минимизация рисков и непроизводственных потерь. 3 Например, эффективная система кадровой безопасности позволяет предотвратить экономические преступления со стороны работников, нерациональное использование ресурсов предприятия, разглашение конфиденциальной информации, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и другое. 4
• Обеспечение конкурентоспособности. 1 Кадровая безопасность предполагает наличие условий и факторов, обеспечивающих реализацию стратегических целей организации посредством эффективного использования имеющихся человеческих ресурсов. 1

Таким образом, компании, которые уделяют достаточное внимание кадровой безопасности, обеспечивают свою устойчивость и конкурентоспособность на рынке труда. 5