Коэффициент стабильности кадров показывает долю сотрудников, проработавших в организации как минимум год. 2 Он даёт возможность оценить степень сохранения организацией квалифицированного персонала. 2

Формула расчёта: Кс = n : S × 100(%), где: 1

• Кс — коэффициент стабильности; 1
• n — число сотрудников, которые работали в компании в течение всего отчётного периода; 1
• S — среднесписочная численность персонала за отчётный период. 1

Расчётный период для коэффициента стабильности кадров обычно составляет календарный год (с 1 января по 31 декабря). 34

Пример расчёта: средняя общая численность персонала в компании за три месяца — 625 человек, количество новых сотрудников, отработавших три месяца и больше, — 33. 1 Коэффициент стабильности — 5% ((33 : 625) × 100(%). 1