Разница между увольнением по совместительству и по основному месту работы заключается в том, что увольнение с основного места работы не влечёт за собой автоматического увольнения с работы по совместительству. 4

Трудовые договоры по основному месту работы и по внутреннему совместительству — это два самостоятельных договора. 4 Поэтому увольнение с основного места не приводит к автоматическому прекращению договора о работе по совместительству. 4

Однако если совместитель и его работодатель примут совместное решение о переводе работника с работы по совместительству на основное место работы, то такой перевод можно оформить путём заключения к «совместительскому» трудовому договору дополнительного соглашения. 1 В нём нужно исключить условие о совместительстве и установить условия о режиме работы, оплате труда и другие условия применительно к основному месту работы. 1