Основное место работы и совместительство отличаются по нескольким параметрам:

• Оформление. 12 Основная работа выполняется по трудовому договору, который занесён в трудовую книжку. 2 Совместительство оформляется отдельным трудовым договором, в котором обязательно указывается, что работа не основная. 2
• График. 2 Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. 2 При этом есть ограничения: работа по совместительству не должна занимать больше 4 часов в день, а в течение одного месяца — превышать половину месячной нормы рабочего времени. 2
• Оплата труда. 1 На основном месте работы оплата зависит от количества отработанных часов или объёмов выработки. 1 Работа по совместительству оплачивается пропорционально отработанному времени. 25
• Отпуск. 2 Отпуск совместителя зависит от продолжительности его отпуска на основной работе. 2 Если ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству меньше, чем на основной работе, сотрудник может попросить у работодателя продлить его отпуск на недостающие дни за свой счёт. 2
• Ограничения. 1 Работать по совместительству могут не все граждане. 2 Например, запрет на совместительство есть для несовершеннолетних, людей, занятых по основной работе на вредном или опасном производстве, водителей и других категорий. 2