Чем отличается основное место работы от дополнительной трудовой деятельности?

Основное место работы — это место работы, указанное в трудовом договоре работника в качестве такового, запись о работе по которому отражена в трудовой книжке. {8-host} Основным может быть только одно место работы работника, где, соответственно, хранится его трудовая книжка. ab-express.ru base.garant.ru

Дополнительная трудовая деятельность может быть оформлена в виде совместительства или совмещения www.business.ru {9-host} {10-host} .

Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. {10-host} Даже если работа в порядке совместительства выполняется у того же работодателя, что и основная, она выполняется за пределами рабочего дня/смены по основной работе. www.intellectpro.ru

Совмещение подразумевает выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) за дополнительную оплату. {10-host} При этом не происходит освобождения от основной работы, определённой трудовым договором. {10-host}