Переход с совместительства на основное место работы может дать следующие преимущества:

• Сохранение права на отпуск. 2 При таком переходе за сотрудником сохраняется право на отпуск и социальные гарантии. 2
• Изменение условий трудового договора. 4 Можно изменить продолжительность рабочего времени и оплату труда. 4
• Отсутствие необходимости в оформлении увольнения. 1 Это уменьшает риск допустить ошибку в бумагах и не требует выплаты окончательного расчёта и компенсации за неиспользованный отпуск. 1

Однако у такого перехода есть и недостатки: например, при расторжении трудового договора о работе по совместительству и заключении нового трудового договора по основному месту работы период работы по совместительству и начисленные за это время суммы при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска не учитываются. 3