С какими внешними структурами взаимодействует кадровая служба организации?

Кадровая служба организации может взаимодействовать с различными внешними структурами, например:

• Рынок труда. repo.ssau.ru elib.pnzgu.ru Кадровая служба анализирует кадровый потенциал и рынок труда, поддерживает взаимосвязи с внешними источниками, которые обеспечивают организацию кадрами. klgtu.ru repo.ssau.ru
• Профсоюзы и службы занятости. repo.ssau.ru Кадровая служба участвует во взаимодействии руководителей организации с этими структурами. repo.ssau.ru
• Государственные и местные власти. elib.pnzgu.ru Кадровая политика организации включает цели, связанные с отношениями предприятия с окружающим миром, в том числе с властями. elib.pnzgu.ru

Также кадровая служба может сотрудничать с другими структурными подразделениями организации: skyeng.ru

• Руководство подразделений. skyeng.ru При подборе специалистов такое сотрудничество позволяет точнее определять требования к кандидатам и выбирать подходящие стратегии поиска. skyeng.ru
• Финансовый отдел. skyeng.ru Объединение усилий с финансовым отделом помогает управлять фондами для инвестиции в персонал и планировать бюджет на обучение и развитие сотрудников. skyeng.ru
• Административная и IT-службы. skyeng.ru Тесное сотрудничество позволяет интегрировать новые информационные системы и технологии управления. skyeng.ru
• Линейные руководители. skyeng.ru Совместно с ними кадровая служба разрабатывает критерии оценки, определяет ключевые показатели результативности, формирует предложения по мотивации сотрудников. skyeng.ru