Почему некоторые компании запрашивают личное видео при дистанционном собеседовании

Некоторые компании запрашивают личное видео при дистанционном собеседовании, чтобы ускорить процесс отбора кандидатов, особенно при массовом найме для регионов и наборе стажёров. potok.io

Некоторые преимущества такого подхода:

• Экономия времени рекрутёра. jobhelp.center Не нужно согласовывать время общения с кандидатом, заставлять его ехать до офиса и обратно. jobhelp.center
• Возможность заранее оценить внешность соискателя и его манеру общения, общую адекватность. jobhelp.center
• Помощь в убеждении заказчика. potok.io Если руководитель сомневается в приёме, запись видеоинтервью можно включить ему для просмотра. potok.io
• Сохранение записи в базе кандидатов. potok.io Это помогает рекрутёру при рассмотрении кандидата на другую вакансию. potok.io

Однако важно учитывать, что компания может записывать собеседование на видео только с согласия кандидата, так как видеоизображение человека — это его персональные данные. naimee.ai