Почему человекоцентричные компании становятся все более популярными на рынке труда?

Человекоцентричные компании становятся всё более популярными на рынке труда по нескольким причинам:

• Повышение вовлечённости сотрудников. 2 В таких компаниях к работникам относятся как к партнёрам, людям со своими ценностями, потребностями и приоритетами. 2 Это позволяет увеличить вовлечённость работников в бизнес-процессы и улучшить результаты. 2
• Создание условий для карьерного роста и обучения. 14 Чтобы сотрудник был удовлетворён профессиональным ростом, важно составить план его карьерного развития и обеспечить систему обучения необходимым навыкам. 1
• Гибкие форматы организации рабочего процесса. 1 Сотрудникам предоставляют возможность трудиться в удобном режиме (удаленно, в гибридном графике), разные формы трудоустройства, проектную деятельность. 1 Такой подход повышает вовлечённость специалистов в работу, влияет на общий результат и позволяет раскрыть потенциал каждого из них в большей степени. 1
• Забота о здоровье и благополучии сотрудников. 1 Внимание компании к сохранению физического и психологического здоровья сотрудников считается одним из компонентов сильного HR-бренда. 1

Кроме того, человекоцентричный подход позволяет компаниям быть конкурентоспособными в постоянно изменяющейся среде. 4