Некоторые основные причины высокой текучести персонала в розничных сетях:
Низкий уровень оплаты труда. finance.rambler.ru Это главная причина частой смены места работы у кассиров, продавцов-консультантов и мерчендайзеров. finance.rambler.ru
Отсутствие перспективы карьерного развития. finance.rambler.ru Если работодатель не предоставляет возможности для профессионального роста, сотрудники ищут привлекательные варианты работы в других фирмах и даже отраслях. finance.rambler.ru
Отношения в коллективе. finance.rambler.ru Многим продавцам и кладовщикам гораздо проще написать заявление об увольнении, чем постоянно вступать в конфликты с коллегами. finance.rambler.ru
Недовольство руководителем. finance.rambler.ru Это может быть вызвано как его стилем управления, так и просто чертами характера, манерой общения с подчинёнными. finance.rambler.ru
Дисбаланс между работой и личной жизнью. finance.rambler.ru Человек, нашедший вакансию с более удобным графиком или в торговой точке ближе к дому, как правило, уходит из компании. finance.rambler.ru
Неблагоприятные условия труда. www.kaus-group.ru Тесные, мало освещённые помещения, плохие климатические условия, некачественное оборудование или его недостаток — только часть примеров, вызывающих неудовлетворённость рабочим пространством. www.kaus-group.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.