Некоторые основные причины высокой текучести персонала в розничных сетях:

• Низкий уровень оплаты труда. 1 Это главная причина частой смены места работы у кассиров, продавцов-консультантов и мерчендайзеров. 1
• Отсутствие перспективы карьерного развития. 1 Если работодатель не предоставляет возможности для профессионального роста, сотрудники ищут привлекательные варианты работы в других фирмах и даже отраслях. 1
• Отношения в коллективе. 1 Многим продавцам и кладовщикам гораздо проще написать заявление об увольнении, чем постоянно вступать в конфликты с коллегами. 1
• Недовольство руководителем. 1 Это может быть вызвано как его стилем управления, так и просто чертами характера, манерой общения с подчинёнными. 1
• Дисбаланс между работой и личной жизнью. 1 Человек, нашедший вакансию с более удобным графиком или в торговой точке ближе к дому, как правило, уходит из компании. 1
• Неблагоприятные условия труда. 5 Тесные, мало освещённые помещения, плохие климатические условия, некачественное оборудование или его недостаток — только часть примеров, вызывающих неудовлетворённость рабочим пространством. 5