Некоторые основные обязанности работодателя, которые должны быть отражены в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР):

• организовывать труд работников согласно трудовому законодательству; 2
• создавать и гарантировать безопасные условия труда; 2
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; 3
• выплачивать зарплату в полном объёме; 2
• следить за соблюдением трудовой дисциплины; 2
• предоставлять работникам гарантии и компенсации. 2

Также в обязанности работодателя можно включить обеспечение безопасных рабочих мест, средств защиты, своевременную оплату и помощь в решении бытовых проблем. 1

При составлении ПВТР главное требование — обязательные и дополнительные условия не должны ухудшать положение работников по сравнению с теми, что установлены в Трудовом кодексе и других нормативных правовых актах, трудовых и коллективных договорах, соглашениях. 4