Какие дополнительные условия можно включить в job offer, чтобы привлечь квалифицированных специалистов?

Некоторые дополнительные условия, которые можно включить в job offer, чтобы привлечь квалифицированных специалистов:

• Социальные гарантии и льготы. spiceit.ru Например, медицинскую страховку, компенсацию за спорт, обучение или другие корпоративные бонусы. spiceit.ru Также стоит упомянуть, есть ли дополнительные оплачиваемые выходные, программы поддержки сотрудников или иные привилегии. spiceit.ru
• Карьерные перспективы. spiceit.ru Кандидатам важно понимать, какие возможности роста предлагает компания. spiceit.ru Можно кратко обозначить пути профессионального развития, наличие системы обучения, внутренней ротации или программ наставничества. spiceit.ru
• Особенности корпоративной культуры. dzen.ru Например, ценности, традиции, внутренние правила, корпоративные мероприятия и тим-билдинг. dzen.ru
• Условия релокации. secrets.tbank.ru Если это актуально для занимаемой позиции. spiceit.ru
• Контактные данные для уточнений. spiceit.ru Перед принятием решения у кандидата могут возникнуть вопросы, поэтому в job offer должны быть контакты человека, к которому можно обратиться за разъяснениями (например, рекрутера, HR-менеджера или руководителя). spiceit.ru

Также в job offer можно включить нестандартные условия, о которых договорились с конкретным кандидатом. pro.rabota.ru Например, возможность взять отпуск раньше шести месяцев работы или отпрашиваться к врачу, если кандидат проходит лечение. dzen.ru pro.rabota.ru