Процесс увольнения при сменном графике работы осуществляется следующим образом: датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день. 13

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать под роспись работнику трудовую книжку и все необходимые документы, а также произвести с ним полный расчёт. 1

Если последний рабочий день увольняющегося сотрудника совпадает с выходным днём сотрудников администрации компании, работодатель обязан обеспечить исполнение процедуры увольнения работника. 1 Для этого он вправе привлечь работников кадровой службы и бухгалтерии к работе в выходной день. 1 При этом работодатель обязан компенсировать им работу в выходной день вне установленного графика: оплатить время работы в выходной не менее чем в двойном размере или предоставить им другой день отдыха. 1