Эффективны ли тесты при приеме сотрудника на работу?

Да, тесты эффективны при приёме сотрудника на работу. hrlider.ru www.klerk.ru Они позволяют:

• Прогнозировать производительность труда. hrlider.ru Тесты на интеллект и ситуационные тесты помогают предсказать будущую успешность сотрудника в его работе. hrlider.ru
• Упрощать работу кадрового отдела. hrlider.ru Тесты действуют как сито, не допуская до собеседования откровенно слабых и неподходящих кандидатов. hrlider.ru
• Сокращать время и расходы на подбор нового персонала. hrlider.ru Тесты облегчают сравнение кандидатов и сокращение их списка. hrlider.ru

Однако тесты не являются универсальным инструментом, который способен полностью заменить собой собеседование и анализ резюме. hrlider.ru Это дополнительный инструмент оценки. hrlider.ru

При выборе тестов важно учитывать, какие профессиональные качества и компетенции кандидата важны для компании, и подбирать тесты, подходящие под конкретную ситуацию. www.klerk.ru

Пользователь

Время добавления