Отдел кадров и отдел персонала отличаются по своим функциям и задачам. 25

Отдел кадров занимается ведением кадровой документации, контролем соблюдения трудового законодательства, организацией приёма и увольнения сотрудников. 2 Основные функции отдела кадров: ведение трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников, ведение штатного расписания, расчёт заработной платы и начисление налогов. 2

Отдел персонала (HR-отдел) — это более комплексное подразделение, которое занимается не только кадровым учётом, но и управлением персоналом в целом. 2 В его задачи входит планирование потребности в персонале, поиск и подбор сотрудников, обучение и развитие персонала, оценка эффективности работы сотрудников, управление мотивацией и вовлечённостью, создание благоприятного климата в коллективе, разработка кадровой политики компании. 2

Таким образом, отдел кадров фокусируется на формальных аспектах работы с персоналом, в то время как отдел персонала занимается стратегическим управлением человеческими ресурсами. 2