Чем отличается деятельность отдела кадров от кадровой службы?

Деятельность отдела кадров и кадровой службы отличается по своему функционалу. www.hr-director.ru

Отдел кадров отвечает за подбор и наём персонала, оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, мониторинг рабочего времени, профессиональное развитие и обучение сотрудников. www.reg.ru Также в его обязанности входит работа с трудовыми книжками, учёт рабочего времени и отпусков, организация процессов аттестации сотрудников. www.reg.ru

Кадровая служба занимается формированием кадровой политики и определением общей стратегии управления персоналом, организацией документооборота по работе с персоналом, сдачей кадровой отчётности в госорганы. www.kdelo.ru Ещё в её задачи входит обеспечение организации квалифицированными кадрами, ведение учёта рабочего времени персонала, совершенствование системы оплаты труда и мотивации. www.kdelo.ru

Таким образом, основное отличие в том, что отдел кадров фокусируется на административных аспектах работы с персоналом, а кадровая служба — на формировании кадровой политики и управлении персоналом в целом.