Некоторые ключевые отличия между государственной и коммерческой кадровой службой:

• Присяга и этический кодекс. 2 Некоторые категории государственных должностей в обязательном порядке предусматривают принятие присяги. 2 Для некоторых работников применяются отдельные правила поведения — кодексы этики. 2 В коммерческих компаниях приём на работу под условием принятия присяги или следования кодексу запрещён законом. 2
• Декларации о доходах. 2 Отдельные выборные или назначаемые должности (например, депутаты и судьи) обязаны сдавать декларации о происхождении своего имущества и доходов. 2 В коммерческих компаниях сбор подобных сведений запрещён. 2
• Учёт в личном деле. 2 Регистрация в личной карточке работника госучреждения может быть выполнена только при условии, если он гражданин страны. 2 В коммерческой компании может быть зарегистрировано любое иностранное лицо (если оно имеет вид на жительство или разрешение на работу). 2
• Формальности в общении. 4 В государственной организации принято соблюдать формальности, в том числе в общении с коллегами. 4 В коммерческих компаниях даже к людям старшего возраста обращаются по имени, демонстрируя доверительные отношения и командный дух работы. 4