Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Что такое Нейро?
Главная
/
#УстноеЗамечание
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
#УстноеЗамечание
Задать свой вопрос
Вопрос для Нейро
20 февраля
#ТрудовоеПраво
#ДисциплинарноеВзыскание
#УстноеЗамечание
#ЮридическиеПоследствия
Каковы юридические последствия для работодателя, если он применил устное замечание как дисциплинарное взыскание?
Нейро
На основе 5 источников
1
www.kdelo.ru
2
skillbox.ru
3
journal.sovcombank.ru
4
glavkniga.ru
5
www.buhgalteria.ru
Устное замечание как дисциплинарное взыскание не имеет юридической силы. Если замечание вынесли в устной форме, это не дисциплинарное взыскание, а профилактическая беседа, её не фиксируют в личном деле. Однако если работодатель хочет наказать…
Читать далее
Вопрос для Нейро
12 февраля
#Штрафы
#УстноеЗамечание
#АдминистративноеПравонарушение
#Правоприменение
В каких случаях выносится устное замечание вместо штрафа?
Нейро
На основе 5 источников
1
27.rospotrebnadzor.ru
2
www.smoladmin.ru
3
mosadvo.ru
4
www.kdelo.ru
5
fas.gov.ru
Устное замечание вместо штрафа выносится в случае малозначительности совершённого административного правонарушения. Это предусмотрено статьёй 2.9 КоАП РФ. Малозначительным правонарушением считается действие или бездействие, которое формально…
Читать далее
Вопрос для Нейро
13 января
#УстноеЗамечание
#ДисциплинарныеВзыскания
#ТрудовоеЗаконодательство
#ПраваРаботника
#ЮридическаяОтветственность
Какие последствия влечет наложение устного замечания?
Нейро
На основе 5 источников
1
dzen.ru
2
suvorov.legal
3
journal.sovcombank.ru
4
www.kdelo.ru
5
profkadrovik.ru
Наложение устного замечания не влечёт никаких юридических последствий для работника. Работодатель может использовать устное замечание как превентивную меру предупреждения нарушений или форму морального порицания. Чтобы замечание повлекло за собой…
Читать далее
Вопрос для Нейро
18 февраля
#УстноеЗамечание
#ДисциплинарныеВзыскания
#ТрудовоеЗаконодательство
#ПраваРаботника
#ОбязанностиРаботника
В каких случаях может быть вынесено устное замечание?
Нейро
На основе 5 источников
1
www.buhgalteria.ru
2
www.hr-director.ru
3
27.rospotrebnadzor.ru
4
mosadvo.ru
5
www.business.ru
Устное замечание может быть вынесено в следующих случаях: В трудовых отношениях. Если работодатель не хочет объявлять замечание официально, то о проступке можно сообщить в устной форме. Как вид дисциплинарного взыскания устное замечание…
Читать далее
© 2024 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Что такое Поиск с Нейро?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:26:07 GMT+0300 (Moscow Standard Time)