Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Трудовой Конфликт
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Трудовой Конфликт
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
26 декабря
#ТрудовойКонфликт
#ТрудовойСпор
#Различия
#Конфликт
#Спор
Чем отличаются трудовой конфликт и трудовой спор?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
moodle.kstu.ru
3
moluch.ru
4
epp.genproc.gov.ru
5
www.kadrovik-praktik.ru
6
kontur.ru
Трудовой конфликт и трудовой спор — это разные понятия, каждое из которых имеет своё определение и особенности. Трудовой конфликт — это столкновение интересов, разногласия между работниками и работодателями, связанные с трудовыми правоотношениями…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
23 мая
#Локаут
#ТрудовойКонфликт
#ПраваРаботников
#ПраваРаботодатель
#УправлениеПерсоналом
#КонфликтныеСитуации
В чем преимущества и недостатки локаута для обеих сторон трудового конфликта?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
base.garant.ru
3
cyberleninka.ru
4
en.wikipedia.org
5
web.archive.org
6
studizba.com
Локаут — это прекращение работы или отказ в приёме на работу, инициированный руководством компании во время трудового спора. Преимущества локаута для работодателя: возможность навязать группе работников определённые условия найма во время спора…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
18 марта
#ТрудовойКонфликт
#ПравилаРаботы
#Преимущества
#Недостатки
Каковы преимущества и недостатки работы по правилам для обеих сторон трудового конфликта?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
rb.ru
3
practicum.yandex.ru
4
academy-of-capital.ru
5
getcompass.ru
6
www.insales.ru
Возможно, имелись в виду преимущества и недостатки конструктивного подхода к разрешению трудовых конфликтов, когда стороны ищут решение вместе. Преимущества: Чётко формулируются позиции и интересы. Проблемы решаются спокойно и в диалоге…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
11 октября
#ТрудовойКонфликт
#МассоваяОстановка
#КрайниеМеры
#УправлениеПерсоналом
#ТрудовоеЗаконодательство
Почему массовая остановка работы предприятия считается крайней мерой в трудовом конфликте?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
psychology.snauka.ru
3
moodle.kstu.ru
4
www.gmpr74.ru
5
studfile.net
6
www.buhsoft.ru
Массовая остановка работы предприятия считается крайней мерой в трудовом конфликте, потому что она может негативно сказаться на эффективности работы организации. Трудовые конфликты, как правило, имеют негативные последствия, среди которых…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)