Почему массовая остановка работы предприятия считается крайней мерой в трудовом конфликте?

Массовая остановка работы предприятия считается крайней мерой в трудовом конфликте, потому что она может негативно сказаться на эффективности работы организации. psychology.snauka.ru

Трудовые конфликты, как правило, имеют негативные последствия, среди которых:

• усиление настроения враждебности, ухудшение социального самочувствия и самосознания людей в трудовой среде; moodle.kstu.ru
• свертывание деловых контактов, отказ от открытых коммуникаций; moodle.kstu.ru
• падение мотивации к труду и фактических показателей трудовой деятельности; moodle.kstu.ru
• ухудшение взаимопонимания и разногласия во взаимодействиях, переговорах, контактах. moodle.kstu.ru

Для разрешения трудовых конфликтов обычно используют переговоры. www.gmpr74.ru Наиболее эффективный способ избегать их — отлаженная система социального партнёрства. www.gmpr74.ru