Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Текучесть Персонала
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Текучесть Персонала
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
23 мая
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьПерсонала
#Гостеприимство
#СпособыСнижения
#HR
#КадровыеВопросы
Какие существуют способы снижения текучести персонала в сфере гостеприимства?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
dzen.ru
3
www.sgal.bgu.ru
4
probusiness.io
5
www.youtube.com
6
www.horeca-magazine.ru
Несколько способов снизить текучесть персонала в сфере гостеприимства: Выяснение причин увольнений. Для этого можно предлагать сотрудникам заполнять анкеты перед уходом и проводить полуструктурированные интервью с управляющими. Улучшение условий…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
5 марта
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьПерсонала
#HR
#Бизнес
#Компания
Как снизить текучесть персонала в компании?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
practicum.yandex.ru
3
dpocenter.ru
4
companies.rbc.ru
5
hh.ru
6
www.sberbank.ru
Несколько способов снизить текучесть персонала в компании: Обеспечить комфортные условия труда. Создание удобных рабочих мест, возможность гибкого графика и дистанционной работы помогут повысить удовлетворённость сотрудников и снизить их желание…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
5 июня
#ГостиничныйБизнес
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьПерсонала
#ПричиныТекучести
Почему в гостиничном бизнесе коэффициент текучести достигает высоких значений?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
dzen.ru
3
moluch.ru
4
rrbusiness.ru
5
spravochnick.ru
6
b2b.beehive.team
Коэффициент текучести кадров в гостиничном бизнесе может достигать высоких значений из-за ряда факторов, среди которых: Низкая заработная плата и отсутствие финансовой мотивации. Особенно низкие зарплаты часто встречаются на линейных должностях…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
24 марта
#УправлениеПерсоналом
#ТекучестьПерсонала
#СреднесписочнаяЧисленность
#БизнесПроцессы
#УправлениеПерсоналом
Почему важно учитывать среднесписочную численность при расчете текучести персонала?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.calltouch.ru
3
www.startexam.ru
4
skillbox.ru
5
sales-generator.ru
6
www.gd.ru
Учёт среднесписочной численности при расчёте текучести персонала важен, потому что позволяет увидеть динамику движения кадров. Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле: количество уволившихся сотрудников / среднесписочное число…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)