Учёт среднесписочной численности при расчёте текучести персонала важен, потому что позволяет увидеть динамику движения кадров. 5

Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле: количество уволившихся сотрудников / среднесписочное число сотрудников компании × 100%. 13 Показатели числа уволившихся и среднесписочной численности при расчёте берут за одинаковый период. 3

Точный расчёт коэффициента помогает руководству компании понимать реальное положение дел и принимать взвешенные решения для оптимизации бизнес-процессов. 4