Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Сроки Ознакомления

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Сроки Ознакомления

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

14 октября

#ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботников #ОбязанностиНачальника #СрокиОзнакомления

В какие сроки начальник специализированного участка обязан ознакомить всех работников под роспись?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Начальник специализированного участка обязан ознакомить всех работников под роспись с локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью. Сроки для такого ознакомления могут быть разными в зависимости от конкретных документов…

Вопрос для Поиска с Алисой

10 июня

#ЛокальныеНормативныеАкты #ОзнакомлениеСотрудников #СрокиОзнакомления #МетодыОзнакомления

Какие существуют методы и сроки ознакомления сотрудников с новыми локальными нормативными актами?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Методы ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами: Оформление листа ознакомления к каждому локальному нормативному акту. В нём сотрудники ставят даты ознакомления и свои подписи. Заведение общего журнала ознакомления с локальными…

Вопрос для Поиска с Алисой

2 сентября

#ОхранаТруда #ПраваРаботника #СпециальнаяОценкаУсловийТруда #СрокиОзнакомления

Должен ли работник ознакомиться с результатами проведённой на его рабочем месте специальной оценки условий труда и в какие сроки?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Да, работник должен ознакомиться с результатами проведённой на его рабочем месте специальной оценки условий труда согласно п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Срок ознакомления — не позднее…

Вопрос для Поиска с Алисой

29 января

#ТрудовоеПраво #ДисциплинарноеВзыскание #СрокиОзнакомления

Какой срок предусмотрен для ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трёх рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?