Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Согласие Сотрудника
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Согласие Сотрудника
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
23 мая
#Командировка
#СогласиеСотрудника
#ТрудовоеЗаконодательство
#ПраваРаботника
#УправлениеПерсоналом
В каких случаях требуется согласие сотрудника на командировку?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
b2b.aviasales.ru
2
kontur.ru
3
www.kdelo.ru
4
business-trip.online
5
publication.pravo.gov.ru
Согласие сотрудника на командировку требуется в определённых случаях, это установлено статьёй 259 и частью 2 статьи 113 Трудового кодекса РФ. Для сотрудников с ограничениями. К ним относятся, например: отец или мать-одиночка, воспитывающие…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
7 мая
#ТрудовоеПраво
#ПраздничныеДни
#ПривлечениеКРаботе
#СогласиеСотрудника
Какие существуют способы привлечения к работе в праздничные дни без согласия сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
alventa.ru
2
www.kontur-extern.ru
3
www.klerk.ru
4
www.kdelo.ru
5
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ, есть исключительные ситуации, когда сотрудника можно привлечь к работе в праздничные дни без его согласия. Некоторые из них: предотвращение или устранение последствий производственной аварии, катастрофы…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
23 июля
#ТрудовоеПраво
#ВременныйПеревод
#ЭкстренныеОбстоятельства
#СогласиеСотрудника
В каких экстренных обстоятельствах разрешено производить временный перевод без одобрения сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.consultant.ru
2
www.buhgalteria.ru
3
base.garant.ru
4
www.business.ru
5
ppt.ru
Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, в некоторых чрезвычайных обстоятельствах работодатель может перевести работника на другую работу без его согласия: катастрофа природного или техногенного характера; производственная авария; несчастный…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
2 мая
#ТрудовоеЗаконодательство
#ДолжностнаяИнструкция
#Изменения
#СогласиеСотрудника
Какие изменения могут вноситься в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.klerk.ru
2
www.eseur.ru
3
www.kdelo.ru
4
www.glavbukh.ru
5
www.zdrav.ru
Без согласия сотрудника работодатель может внести изменения в должностную инструкцию, если они не затрагивают трудовую функцию работника и связаны с организационными или технологическими изменениями в компании (статья 74 ТК РФ). Некоторые…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
2 мая
#УправлениеПерсоналом
#ПереводСотрудника
#СогласиеСотрудника
#КадровыеВопросы
#УправлениеПерсоналом
Как получить согласие сотрудника на перевод на другую должность?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.business.ru
2
www.buhsoft.ru
3
www.buhgalteria.ru
4
www.kdelo.ru
5
www.hr-director.ru
Чтобы получить письменное согласие сотрудника на перевод на другую должность, нужно отправить ему уведомление. В нём приводят суть и срок предлагаемого изменения. На уведомлении можно предусмотреть специальное поле для выражения согласия или…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
1 июня
#ТрудовоеЗаконодательство
#ПереводСотрудника
#СогласиеСотрудника
#БезСогласия
#СлучаиПеревода
Какие существуют случаи, когда перевод сотрудника может быть осуществлен без его согласия?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
epp.genproc.gov.ru
2
www.kdelo.ru
3
glavkniga.ru
4
minjust.tatarstan.ru
5
kojgorodok.ru
Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, перевод сотрудника на другую работу без его согласия возможен в исключительных случаях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Некоторые из таких…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 июня
#ТрудовоеПраво
#Перевод
#СогласиеСотрудника
#ЮридическиеПоследствия
Какие юридические последствия могут возникнуть при переводе сотрудника на полный рабочий день без его согласия?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.v2b.ru
2
www.kontur-extern.ru
3
assistentus.ru
4
www.zakonrf.info
5
ppt.ru
Некоторые юридические последствия перевода сотрудника на полный рабочий день без его согласия: Взыскание разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы в период незаконного перевода. Восстановление сотрудника в первоначальной…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
19 марта
#ТрудовоеПраво
#СверхурочнаяРабота
#СогласиеСотрудника
#ТрудовыеОтношения
#ПраваРаботодателя
Какие ситуации позволяют работодателю требовать сверхурочную работу без согласия сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
base.garant.ru
2
nalog-nalog.ru
3
sudact.ru
4
www.consultant.ru
5
assistentus.ru
Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, работодатель может требовать сверхурочную работу без согласия сотрудника в следующих ситуациях: 1. Необходимость предотвратить катастрофу, производственную аварию или устранить их последствия. 2…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 мая
#ТрудовоеПраво
#ВременныйПеревод
#СогласиеСотрудника
#БезПисьменногоСогласия
Какие случаи временного перевода допустимы без письменного согласия сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.consultant.ru
2
base.garant.ru
3
www.kdelo.ru
4
sudact.ru
5
ppt.ru
Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, есть несколько случаев, когда возможен временный перевод сотрудника на другую работу без его письменного согласия: Наступление опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению (производственные аварии…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 марта
#ТрудовыеОтношения
#ИзменениеДолжностныхОбязанностей
#СогласиеСотрудника
#ЮридическиеПоследствия
Какие юридические последствия могут возникнуть при изменении трудовых обязанностей без согласия сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
www.glavbukh.ru
2
www.eseur.ru
3
ppt.ru
4
www.business.ru
5
www.kdelo.ru
Некоторые юридические последствия изменения трудовых обязанностей без согласия сотрудника: Возможность признания действий работодателя неправомерными. Сотрудник может оспорить действия организации, например, направить жалобу в инспекцию труда…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)