Какие данные о родственниках можно собирать работодателю без согласия сотрудника?

Без согласия сотрудника работодатель может собирать некоторые данные о его родственниках только в определённых случаях (ч. 8 ст. 9 Федерального закона от 27.06.2006 №152-ФЗ). www.kontur-extern.ru

Некоторые из таких случаев:

• Заполнение личной карточки работника формы Т-2. www.kdelo.ru profkadrovik.ru Разрешено использовать информацию о родстве, ФИО и годе рождения членов семьи сотрудника. www.kdelo.ru
• Ведение воинского учёта. www.kontur-extern.ru По закону работодатель собирает сведения о семейном положении военнообязанного работника. www.kontur-extern.ru
• Оформление алиментов, получение соцвыплат, допуск к гостайне. profkadrovik.ru

Все сведения о родственниках, которые не относятся к целям обработки, работодатель обрабатывать и получать не вправе. www.kdelo.ru

Важно, чтобы при сборе данных о родственниках работодатель чётко определял, для каких целей, по какому основанию и в каком объёме собирает информацию. www.kontur-extern.ru