Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Неуважительная Причина

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Неуважительная Причина

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

27 июля

#ВступительныеЭкзамены #Подготовка #НеуважительнаяПричина #СоветыСтудентам #УспешнаяСдача

Как подготовиться к вступительным экзаменам, чтобы не пропустить их по неуважительной причине?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Чтобы подготовиться к вступительным экзаменам и не пропустить их по неуважительной причине, можно следовать нескольким рекомендациям: Составить расписание. В нём нужно указать все даты экзаменов и время подготовки к ним. Это поможет более…

Вопрос для Поиска с Алисой

30 июня

#ТрудовоеПраво #Прогул #УважительнаяПричина #НеуважительнаяПричина

Как отличить уважительную причину от неуважительной при пропуске рабочего дня?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Уважительная причина пропуска рабочего дня — та, которая не зависит от сотрудника. Такие обстоятельства не считаются прогулом. Некоторые уважительные причины: Болезнь самого работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи. В…

Вопрос для Поиска с Алисой

13 декабря

#Школа #Родители #Наказание #Отсутствие #Ребёнок #НеуважительнаяПричина

Какое реальное наказание грозит родителям за отсутствие ребёнка в школе по неуважительной причине?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые виды наказаний, которые могут грозить родителям за отсутствие ребёнка в школе по неуважительной причине: Административный штраф. Он предусмотрен ч. 1 ст. 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и составляет…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#Отпуск #ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #НеуважительнаяПричина

Можно ли взять отпуск на один год по неуважительной причине (чтобы заняться своими делами)?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Взять отпуск на один год по неуважительной причине (например, чтобы заняться своими делами) можно, но только по соглашению с работодателем. Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, продолжительность отпуска без сохранения заработной платы…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?