Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Льготный Отпуск

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Льготный Отпуск

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

22 января

#Отпуск #ЛьготныйОтпуск #КадровыйУчет #Разница #ТрудовоеЗаконодательство

В чем заключается разница между кодами льготного отпуска и обычного отпуска в кадровом учете?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Разница между кодами льготного и обычного отпуска в кадровом учёте заключается в условных обозначениях для разных видов отпусков: Ежегодный отпуск в табеле учёта рабочего времени обозначается буквенным кодом «ОТ» или цифровым «09»…

Вопрос для Поиска с Алисой

25 января

#ТрудовоеЗаконодательство #ЛьготныйОтпуск #ОбычныйОтпуск #ПраваРаботника #ГарантииРаботнику

В чем разница между льготным отпуском и обычным отпуском по трудовому законодательству?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

journal.sovcombank.ru

Разница между льготным и обычным отпуском по трудовому законодательству заключается в их назначении и категориях сотрудников, которым они предоставляются: 1. Льготный отпуск — это дополнительные оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые работникам…

Вопрос для Поиска с Алисой

1 июля

#ЛьготныйОтпуск #КрайнийСевер #ТрудовоеЗаконодательство #КомпенсацияОтпуска #РасчетОтпуска

Как рассчитывается стоимость льготного отпуска для работников Крайнего Севера?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Стоимость льготного отпуска для работников Крайнего Севера рассчитывается путём умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска. Чтобы определить средний дневной заработок, нужно учесть все выплаты, предоставленные работнику, в…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#ТрудовоеПраво #ЛьготныйОтпуск #КрайнийСевер #ПраваРаботника #ТрудовыеОтношения

Работаю в регионе крайнего севера. Работодатель не хочет давать льготный отпуск, пока 2 года не отработаю, правомерно ли?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу. Нет, работодатель не прав, если не предоставляет льготный отпуск работнику, работающему в регионе Крайнего Севера, до истечения шести месяцев непрерывной…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?