Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Нет, работодатель не прав, если не предоставляет льготный отпуск работнику, работающему в регионе Крайнего Севера, до истечения шести месяцев непрерывной работы. 23

Согласно статье 321 ТК РФ, право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера возникает у работника по истечении шести месяцев работы у данного работодателя. 3 При этом по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока. 3

Кроме того, северянам разрешено объединять положенные им дни льготного отпуска за два года, то есть отправляться на отдых раз в два года. 1

Таким образом, работодатель обязан предоставить льготный отпуск работнику, имеющему необходимый стаж работы. 3