Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Кадровики

# Кадровики

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
26 февраля
#КЭДО#Кадровики#Преимущества#Недостатки
В чём преимущества и недостатки КЭДО для кадровиков?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Преимущества кадрового электронного документооборота (КЭДО) для кадровиков: Экономия на бумажном документообороте. Не нужно тратить деньги на создание документов и их доставку. Снижение времени на обмен документами. Подписание и отправка в…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
25 ноября
#Кадровики#ЭлектронныйРеестр#Повестки#Преимущества
В чем преимущества электронного реестра повесток для кадровиков и работодателей?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые преимущества электронного реестра повесток для кадровиков и работодателей: Автоматизация процессов воинского учёта. Постановка на учёт, снятие с учёта, внесение изменений в личные данные происходят в электронном виде. Удобство для…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
14 февраля
#ТрудовыеКнижки#Кадровики#Хранение#Ведение#Документы
Как кадровикам нужно вести и хранить трудовые книжки?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые рекомендации для кадровиков по ведению и хранению трудовых книжек: 1. Учёт трудовых книжек. Работодатель самостоятельно разрабатывает журналы по учёту бланков трудовых книжек и учёта их движения. Учётные формы заверяют подписью…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#Кадровики#Тесты#Приёмотработы#Оценкакандидатов#Подборперсонала
Зачем кадровики используют тесты при приеме на работу? Какой смысл?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Кадровики используют тесты при приёме на работу для того, чтобы: Прогнозировать производительность труда. Тесты помогают предсказать, насколько хорошо новичок может освоить новые навыки, следовать инструкциям и общаться с другими. Отсеивать…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#ТрудоваяКарьера#Кадровики#Стаж#Работа#Летуны
Сколько лет нужно отработать на работе минимум чтоб кадровики на следующей не говорили что летун?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Единого мнения о том, сколько лет нужно отработать на одном месте, чтобы не прослыть «летуном», нет. По мнению экспертов, оптимальное время работы на одном месте — 5 лет. При этом для руководителей высшего звена считается подходящим срок 3–5 лет…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#Кадровики#Базаданных#Отзывы#Работники
Правда, что у кадровиков есть своя база данных по работникам, где они могут оставлять отзывы о работниках?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Нет, у кадровиков не может быть глобальной базы данных по работникам, где они могут оставлять отзывы. Личные данные сотрудников находятся под защитой законодательства, и кадровик не имеет права распространять их без письменного согласия человека…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти