Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #График Сменности

# График Сменности

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
21 февраля
#Сменность#РежимРаботы#ГрафикСменности#ТрудовоеЗаконодательство#УправлениеПерсоналом
Почему режим работы может отличаться в зависимости от графика сменности?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Режим работы может отличаться в зависимости от графика сменности, потому что график сменности применяется в случаях, когда работники трудятся посменно из-за продолжительности производственного процесса, превышающего нормальное рабочее время. Это…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
18 июля
#ТрудовоеЗаконодательство#ГрафикСменности#МВД#ПятидневнаяРабочаяНеделя
Чем отличается пятидневная рабочая неделя от графика сменности в МВД?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Пятидневная рабочая неделя и график сменности в МВД отличаются по характеру организации рабочего времени. Пятидневная рабочая неделя предполагает пять последовательных рабочих дней и два выходных (суббота и воскресенье). Общая продолжительность…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 января
#ТрудовоеЗаконодательство#ГрафикСменности#ПрофсоюзныйОрган#ПраваРаботодателя#ПраваРаботника
В каких случаях работодателю необходимо учитывать мнение профсоюзного органа при составлении графика сменности?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзного органа при составлении графика сменности в соответствии с частью 3 статьи 103 Трудового кодекса РФ.
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
28 июля
#ГрафикРаботы#ГрафикСменности#ТрудовоеЗаконодательство#ОрганизацияТруда#УправлениеПерсоналом
В чём отличие графика работы от графика сменности?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Основное отличие графика работы от графика сменности в том, что они оформляются для разных режимов рабочего времени. График работы — это чередование рабочих и выходных дней при условии, что сотрудники трудятся в одну смену, например, только днём…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#ТрудовойДоговор#ГрафикСменности#Прогул#Увольнение#Законность
Если не ознакомлен с графиком сменности при заключении трудового договора, законно ли увольнять за прогул?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Увольнение за прогул, если работник не был ознакомлен с графиком сменности при заключении трудового договора, является незаконным. Согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ, утверждённый график сменности работодатель обязан довести до каждого сотрудника не…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Mon Jul 28 2025 17:06:16 GMT+0300 (Moscow Standard Time)