Как избежать конфликтов при изменении графика сменности?

Чтобы избежать конфликтов при изменении графика сменности, рекомендуется заранее согласовать новый график с работниками. assistentus.ru

Некоторые другие рекомендации:

• Ознакомить сотрудников с новым графиком заранее, лучше за месяц до его ввода в действие. assistentus.ru profkadrovik.ru При этом нужно проводить ознакомление под личную подпись, а при отказе — оформлять акт с подписями двух свидетелей. profkadrovik.ru
• Учитывать мнение профсоюза при составлении графика сменности. profkadrovik.ru Документ утверждается приказом работодателя только после соблюдения такого порядка. profkadrovik.ru
• Не закладывать в график сменности переработки или недоработки. profkadrovik.ru Любые переработки должны оплачиваться в повышенном размере. profkadrovik.ru
• Точно прописывать информацию о графике сменности в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка. www.garant.ru

Согласно ст. 74 ТК РФ, если режим работы меняется по инициативе работодателя, то сотрудники уведомляются об этом не менее чем за два месяца. www.ascon-spb.ru www.klerk.ru