Почему важно соблюдать баланс между жесткими и гибкими рабочими графиками?

Соблюдение баланса между жёсткими и гибкими рабочими графиками важно по нескольким причинам:

• Повышение производительности. sky.pro По данным исследования Gallup за 2024 год, в компаниях, использующих комбинированные графики работы, отмечается повышение производительности на 18–22% по сравнению с организациями, придерживающимися исключительно стандартных режимов. sky.pro
• Улучшение баланса между работой и личной жизнью. sky.pro Гибкий график даёт возможность подстроить расписание под личные обстоятельства или биоритмы, что снижает напряжение и улучшает концентрацию. vc.ru
• Улучшение коммуникации внутри команды. dzen.ru Сотрудники, имеющие возможность работать в разное время, могут легко согласовать свои расписания и предоставить качественную поддержку друг другу. dzen.ru Это положительно влияет на продуктивность работы, поскольку сокращает время ожидания и повышает оперативность решения задач. dzen.ru
• Повышение лояльности сотрудников. www.journal.zarplata.ru dzen.ru Гибкий график создаёт более устойчивую корпоративную культуру, в которой человек чувствует себя партнёром, которому доверяют. www.journal.zarplata.ru Это даёт не только удовлетворённость, но и высокие показатели эффективности. www.journal.zarplata.ru

При этом важно учитывать, что гибкий график без чётких правил может стать источником дополнительного стресса. vc.ru Например, без чёткого контроля сотрудники начинают отвечать на сообщения в выходные, работать вечерами или постоянно «досматривать» задачи. vc.ru