Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Гастев

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Гастев

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

13 января

#Хронокарта #Гастев #Хронометраж #Управление #Организация #Труд

В чем заключаются основные отличия хронокарты Гастева от метода хронометража?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Основные отличия хронокарты Гастева от метода хронометража: 1. Хронокарта Гастева — это инструмент для детального анализа задач. В ней фиксируется всё занятие в том порядке, в каком оно выполняется. В результате получается рисунок, напоминающий…

Вопрос для Поиска с Алисой

6 марта

#Гастев #Оптимизация #РабочийПроцесс #УправлениеПерсоналом #НаучнаяОрганизацияТруда

Какие методы оптимизации рабочего процесса предложил Алексей Гастев?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые методы оптимизации рабочего процесса, предложенные Алексеем Гастевым: Анализ трудового процесса. Гастев считал, что каждый трудовой процесс нужно изучать и разбивать на элементы, чтобы выявить лишние или неэффективные действия…

Вопрос для Поиска с Алисой

9 мая

#НаучнаяОрганизацияТруда #Гастев #УправлениеПерсоналом #ПроизводственнаяЭффективность #ОптимизацияПроцессов

В чём заключалась научная организация труда по А. К. Гастеву?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Научная организация труда (НОТ) по А. К. Гастеву заключалась в организации, основанной на тщательном изучении производственного процесса с учётом всех влияющих условий и факторов. Основная идея — создание «трудовой установки», то есть настроя…

Вопрос для Поиска с Алисой

3 марта

#Гастев #ТрудовыеУстановки #УправлениеПерсоналом #НаучнаяОрганизацияТруда #ПроизводственнаяКультура

В чем заключались основные положения концепции трудовых установок А.К. Гастева?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Основные положения концепции трудовых установок А. К. Гастева: Акцент на человеческом факторе. Гастев считал, что главную роль в работе предприятия играет человек, и эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на…

Вопрос для Поиска с Алисой

24 сентября

#Гастев #ЯпонскаяПромышленность #УправлениеПерсоналом #ПроизводственнаяКультура #Инновации

Как идеи Гастева повлияли на развитие японской промышленности?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Идеи А. К. Гастева повлияли на развитие японской промышленности, так как в 1930-е годы в Японии был создан специальный институт по изучению опыта советской индустриализации. Этот институт выписывал все журналы, которые выходили в СССР на русском…

Вопрос для Поиска с Алисой

4 февраля

#Гастев #ТрудовыеУстановки #УправлениеПерсоналом #НаучнаяОрганизацияТруда #ПроизводственнаяКультура

В чем заключается основная идея системы трудовых установок по Гастеву?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Основная идея системы трудовых установок по А. К. Гастеву заключается в создании «трудовой установки» — настроя, внутренней психологической концентрации, предшествующей труду, пронизывающей и осмысляющей весь трудовой процесс, делая его максимально…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?