Преимущества ситуационного лидерства:

• Гибкость и подстраивание. 1 Лидер адаптирует свой стиль руководства в зависимости от ситуации, что позволяет достигать наилучших результатов. 2
• Повышение эффективности общения и взаимодействия. 1 Применение ситуационного подхода способствует улучшению коммуникации и созданию благоприятных условий в коллективе. 1
• Развитие навыков команды. 2 Ситуационное лидерство способствует развитию навыков участников команды, повышению их самоуверенности и мотивации. 2

Недостатки ситуационного лидерства:

• Высокая сложность применения. 1 Для успешной реализации ситуационного подхода руководителю требуется глубокое понимание каждого отдельного сотрудника, а также учёт его уникальных характеристик. 1
• Отсутствие стабильности. 1 Вариативный метод может привести к отсутствию одинакового подхода к решению схожих проблем. 1
• Чрезмерная зависимость от лидера. 5 Члены команды могут чрезмерно полагаться на лидера в плане направления и поддержки, что приводит к отсутствию инициативы и творчества. 5