Какую роль играет психометрический анализ в оценке профессиональной пригодности?

Психометрический анализ играет важную роль в оценке профессиональной пригодности, так как позволяет объективно оценить личностные черты, интеллектуальные способности, компетенции и потенциал сотрудников. formatta.ru

Некоторые аспекты роли психометрического анализа:

• Прогнозирование успеха. hrtime.ru Тесты помогают предсказать, насколько успешно кандидат сможет справляться с будущими обязанностями на рабочем месте. hrtime.ru
• Выявление сильных и слабых сторон. hurma.work Психометрический профиль даёт обширную информацию о потенциале развития компетенций, сильных сторонах, зонах развития и ограничениях человека. hurma.work
• Определение подходящей рабочей среды. hurma.work Опросник может показать, в какой среде человек будет максимально эффективен, что его мотивирует. hurma.work
• Отделение зон развития от ограничений. hurma.work Это позволяет определить, инвестиции в развитие каких именно компетенций дадут эффект, а с какими задачами человек не справится в силу своих ограничений. hurma.work

Однако полагаться исключительно на результаты тестов при принятии решения о найме, кадровой перестановке нельзя. hrtime.ru Психометрическое тестирование должно быть лишь частью комплексного процесса подбора персонала, дополняя, а не заменяя другие методы оценки. hrtime.ru