Некоторые последствия деструктивных конфликтов для личного благополучия и работы в коллективе:

• Ухудшение психологического благополучия. 3 Деструктивные конфликты могут вызвать депрессивное состояние, нежелание проявлять активность и принимать участие в общественной жизни коллектива. 1
• Разрушение отношений и доверия. 3 Со временем это приводит к недоверию даже в отношении к близким людям. 1
• Снижение производительности и эффективности работы. 3 Ресурсы сотрудников направляются на участие в конфликте, а не на решение важных рабочих задач. 4
• Распространение негативных эмоций и агрессии. 3
• Изоляция и отчуждение от коллектива. 3

Для работы в коллективе последствия деструктивных конфликтов могут быть следующими:

• ухудшение микроклимата в коллективе (рост социальной напряжённости, высокий уровень стресса, дискомфорт при взаимодействии коллег); 4
• нарушение в коммуникациях, рост непонимания и недоверия в коллективе; 4
• дезорганизация коллектива, разрушение сплочённости, падение командного духа; 4
• снижение у сотрудников мотивации к труду, инициативы, ухудшение трудовой дисциплины; 4
• ухудшение или разрушение деловых и организационных связей; 4
• проблемы, связанные с принятием и реализацией управленческих решений. 4