Дотошность по-разному влияет на качество работы и профессиональный успех. 14

С одной стороны, серьёзный подход к деталям может быть преимуществом. 1 Например, если задачи сотрудника непосредственно завязаны на обработке документации. 1 Из дотошных сотрудников получаются хорошие наставники и руководители в отделах, требующих большой осторожности в обращении с данными. 1

С другой стороны, излишняя дотошность может привести к перфекционизму и замедлению темпов работы. 4 Человек может тратить слишком много времени на детали, уходя от основных задач. 4 Кроме того, стремление к идеальности может вызвать чрезмерное напряжение и стресс. 4

Таким образом, влияние дотошности на профессиональный успех зависит от конкретной ситуации и требований должности.