Как численность группы влияет на эффективность групповой работы?

Численность группы не оказывает прямого и однозначного влияния на успешность её деятельности. 1 Однако увеличение или уменьшение количества членов в зависимости от задачи группы, её структуры и взаимоотношений может повлиять на результаты работы. 1

Некоторые положительные эффекты влияния численности группы на эффективность работы:

• Увеличение количества людей с ярко выраженной индивидуальностью. 15 Это создаёт благоприятные условия для широкого и разностороннего обсуждения различных вопросов. 1
• Легче распределить обязанности между членами группы в соответствии с их возможностями и способностями. 1
• Большая по численности группа может собрать и переработать за одно и то же время большее количество информации. 1
• В большой группе большее число людей может участвовать в выработке и принятии решения, взвешивании и оценке его положительных и отрицательных сторон. 1
• С ростом группы обычно повышается её «ресурс талантов». 1 Это увеличивает вероятность принятия оптимальных решений. 1

Некоторые отрицательные эффекты влияния численности группы на эффективность работы:

• Уменьшение сплочённости группы, возрастание вероятности образования и распада на мелкие группировки. 1 Это затрудняет достижение единства по обсуждаемым в группе вопросам. 1
• Большой группой трудно управлять, организовывать взаимодействие её членов, налаживать между ними нормальные деловые и личные взаимоотношения. 1
• Рост группы может привести к увеличению расхождений во мнениях и обострению взаимоотношений. 1
• Статус и авторитет одних членов группы растёт, других — уменьшается, увеличивается психологическая дистанция между ними. 1
• С увеличением группы средний вклад каждого участника в итоги совместной деятельности обычно снижается. 1

Таким образом, оптимальная численность группы зависит от характера поставленной задачи. 3