Как численность группы влияет на эффективность групповой работы?

Численность группы не оказывает прямого и однозначного влияния на успешность её деятельности. ru.wikipedia.org Однако увеличение или уменьшение количества членов в зависимости от задачи группы, её структуры и взаимоотношений может повлиять на результаты работы. ru.wikipedia.org

Некоторые положительные эффекты влияния численности группы на эффективность работы:

• Увеличение количества людей с ярко выраженной индивидуальностью. ru.wikipedia.org psyera.ru Это создаёт благоприятные условия для широкого и разностороннего обсуждения различных вопросов. ru.wikipedia.org
• Легче распределить обязанности между членами группы в соответствии с их возможностями и способностями. ru.wikipedia.org
• Большая по численности группа может собрать и переработать за одно и то же время большее количество информации. ru.wikipedia.org
• В большой группе большее число людей может участвовать в выработке и принятии решения, взвешивании и оценке его положительных и отрицательных сторон. ru.wikipedia.org
• С ростом группы обычно повышается её «ресурс талантов». ru.wikipedia.org Это увеличивает вероятность принятия оптимальных решений. ru.wikipedia.org

Некоторые отрицательные эффекты влияния численности группы на эффективность работы:

• Уменьшение сплочённости группы, возрастание вероятности образования и распада на мелкие группировки. ru.wikipedia.org Это затрудняет достижение единства по обсуждаемым в группе вопросам. ru.wikipedia.org
• Большой группой трудно управлять, организовывать взаимодействие её членов, налаживать между ними нормальные деловые и личные взаимоотношения. ru.wikipedia.org
• Рост группы может привести к увеличению расхождений во мнениях и обострению взаимоотношений. ru.wikipedia.org
• Статус и авторитет одних членов группы растёт, других — уменьшается, увеличивается психологическая дистанция между ними. ru.wikipedia.org
• С увеличением группы средний вклад каждого участника в итоги совместной деятельности обычно снижается. ru.wikipedia.org

Таким образом, оптимальная численность группы зависит от характера поставленной задачи. www.klerk.ru