Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В каких случаях работодатель обязан выплатить выходное пособие по трудовому законодательству?
Вопрос для Поиска с Алисой
27 февраля

В каких случаях работодатель обязан выплатить выходное пособие по трудовому законодательству?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Некоторые случаи, когда работодатель обязан выплатить выходное пособие по трудовому законодательству:

  • При увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации. www.buhgalteria.ru base.garant.ru В этом случае работнику полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. www.buhgalteria.ru base.garant.ru
  • При увольнении в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям, призывом на военную службу, восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, отказом от перевода на работу в другую местность, признанием неспособным к трудовой деятельности по медицинским показаниям или отказом от работы в связи с изменением условий трудового договора. www.buhgalteria.ru В этом случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. www.buhgalteria.ru base.garant.ru
  • В случае прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил его заключения, допущенного не по вине работника. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Однако если работодатель включил пункт в трудовой договор о безусловной выплате выходного пособия при увольнении, то выплатить пособие всё-таки придётся. www.buhgalteria.ru

Если трудовой договор заключён с работодателем-физическим лицом, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Если трудовой договор не содержит таких условий, то выплаты работнику работодателем-физическим лицом не производятся. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Пользователь

Время добавления
Текст комментария
Ответить
Показать X ответов

Пользователь

Время добавления
Текст ответа
Ответить

Комментарии

Войти
Войдите, чтобы комментировать

Ещё по теме

Какие преимущества имеет система начисления стажа при увольнении по соглашению сторон?
Какие условия должны быть соблюдены для получения выходного пособия?
В чем разница между выходными пособиями при ликвидации компании и сокращении штата?
Как severance payments помогают смягчить последствия увольнения?
Как влияет увольнение по кодексу 25 на право сотрудника на получение выходного пособия?
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить