Некоторые условия, которые должны быть соблюдены для получения выходного пособия:

• Причина увольнения. 2 Например, ликвидация компании, сокращение её штата, отказ сотрудника от перевода на другую работу по медицинскому заключению или отсутствие у работодателя подходящей вакансии, признание сотрудника полностью неспособным к работе по медицинскому заключению, призыв работника на военную службу. 2
• Отсутствие вины сотрудника в увольнении. 2 Пособие не выплачивают, если сотрудник уволен за прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, кражу, другой дисциплинарный проступок или нарушил закон или нормы морали (например, при трудоустройстве предъявил поддельные документы). 4
• Не срочный трудовой договор. 1 Выплата выходного пособия не предусмотрена в отношении работников, с которыми заключён срочный трудовой договор (до 2 месяцев). 1

Также работодатель обязан выплатить выходное пособие, если такая выплата закреплена трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом. 2