Некоторые условия, которые должны быть соблюдены для получения выходного пособия:
- Причина увольнения. secrets.tinkoff.ru Например, ликвидация компании, сокращение её штата, отказ сотрудника от перевода на другую работу по медицинскому заключению или отсутствие у работодателя подходящей вакансии, признание сотрудника полностью неспособным к работе по медицинскому заключению, призыв работника на военную службу. secrets.tinkoff.ru
- Отсутствие вины сотрудника в увольнении. secrets.tinkoff.ru Пособие не выплачивают, если сотрудник уволен за прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, кражу, другой дисциплинарный проступок или нарушил закон или нормы морали (например, при трудоустройстве предъявил поддельные документы). delo.ru
- Не срочный трудовой договор. www.kp.ru Выплата выходного пособия не предусмотрена в отношении работников, с которыми заключён срочный трудовой договор (до 2 месяцев). www.kp.ru
Также работодатель обязан выплатить выходное пособие, если такая выплата закреплена трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом. secrets.tinkoff.ru