В каких случаях работодатель обязан выплатить работнику компенсационные выплаты?

Некоторые случаи, в которых работодатель обязан выплатить работнику компенсационные выплаты:

• Работа в особых условиях. base.garant.ru Компенсационные выплаты полагаются сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также трудящимся в местностях с особыми климатическими условиями. base.garant.ru www.consultant.ru
• Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. base.garant.ru www.consultant.ru Например, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. base.garant.ru www.consultant.ru
• Направление в служебную командировку. epp.genproc.gov.ru В этом случае работодатель обязан возместить работнику расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), и иные расходы, произведённые работником с разрешения или ведома работодателя. epp.genproc.gov.ru
• Переезд на работу в другую местность. epp.genproc.gov.ru В таком случае работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с переездом. epp.genproc.gov.ru

Конкретные условия и размеры компенсационных выплат могут быть установлены нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. base.garant.ru