Некоторые случаи, в которых работодатель обязан выплатить работнику компенсационные выплаты:

• Работа в особых условиях. 2 Компенсационные выплаты полагаются сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также трудящимся в местностях с особыми климатическими условиями. 24
• Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных. 24 Например, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. 24
• Направление в служебную командировку. 3 В этом случае работодатель обязан возместить работнику расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), и иные расходы, произведённые работником с разрешения или ведома работодателя. 3
• Переезд на работу в другую местность. 3 В таком случае работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с переездом. 3

Конкретные условия и размеры компенсационных выплат могут быть установлены нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. 2