Мотивированное мнение профсоюзного комитета — это обоснованная позиция, выработанная на основе норм трудового законодательства. 5 Оно может выражать согласие с решением работодателя, несогласие с ним или предложения по совершенствованию проекта документа. 4

Возражения профсоюзного комитета — это несогласие с решением работодателя, при котором необходимо обосновать причины. 67 Например, если выборный орган пришёл к выводу, что обоснование работодателя представлено не в полном объёме, выносится отрицательное мотивированное мнение с указанием на отсутствие необходимых документов. 1

Таким образом, основное различие между мотивированным мнением и возражениями профсоюзного комитета в том, что первое выражает обоснованную позицию, а вторые — несогласие с решением работодателя, при котором необходимо чётко обозначить причины несогласия. 67